Recrutez et accompagnez vos équipes au-delà des compétences techniques
La stabilité d'une entreprise dépend de celle de ses employés. Emploi habileté vous aide à repérer le bon profil socioprofessionnel pour chaque poste, puis à le suivre dans la durée.
Créer le bon profil socioprofessionnel
Ce que vous pouvez faire
Un profil d'entreprise vivant
Décrivez votre culture, vos valeurs et votre environnement de travail : ils servent de référence pour comparer les candidats.
Une compatibilité lisible, poste par poste
Pour chaque candidature, visualisez la compatibilité sur cinq dimensions : technique, comportementale, culturelle, motivationnelle et organisationnelle.
Des entretiens mieux préparés
Appuyez-vous sur les points de vigilance repérés pour préparer vos entrevues, puis suivez et évaluez vos employés avec des objectifs clairs.
Comment ça marche
- Créez le profil de votre entreprise.
- Publiez vos postes et invitez des candidats.
- Comparez la compatibilité, menez vos entretiens et suivez vos équipes.
